Los avisos de empleo no podrán delimitar edad ni residencia

clasificadosLa Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires trabaja en un proyecto de Ley para evitar requisitos discriminatorios en avisos de empleo que salen publicados en los medios masivos de comunicación. La experiencia, las referencias de trabajos anteriores, los conocimientos técnicos, entre otros requisitos de idoneidad, deben ser los únicos parámetros que rijan en la preselección. Leer más

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