La Matanza: docentes desplazados de la Universidad denuncian presiones gremiales

En su cuenta oficial el sindicato SIDUNLaM hizo público una grabación en la que Gustavo Duek, Secretario Académico de la institución, amenaza a docentes por su militancia gremial. Desde la Universidad afirman que el audio es «viejo y editado».
Docentes de la Universidad de la Matanza denunciaron más de 15 despidos de docentes contratados en la Carrera de Medicina de esa casa de estudios y la persecución gremial de los trabajadores sindicalizados. Además, se conoció un audio en el que el secretario académico de la institución Gustavo Duek amenaza a los docentes por sindicalizarse.

“Yo no quiero que transmitan una amenaza velada. Lo que quiero decir es que si hubiera gente que tiene aún con esta transmisión la intención de hacer política gremial -esto sí lo pueden transmitir- Gustavo Duek se va a encargar de que no estén más en la Universidad. Ya que Rovere (Mario, ex viceministro de Salud de la Nación) no se hizo cargo, ustedes no se pueden hacer cargo, Gustavo sí se va a hacer cargo. Es mí responsabilidad que docentes se hayan metido en esta Universidad no con la intención de proteger al proyecto sino con la intención de hacer política gremial. Gustavo Duek va a hacer todo lo posible para que los docentes sigan en el proyecto y puedan desarrollarlo y continúe pero no va a defender gente que ha entrado acá para hacer política gremial. Este es el mensaje que yo les quiero dejar”, dice el audio intimidatorio.

Natalia Israeloff, docente y delegada gremial, explicó en diálogo con el programa radial Sueños Posibles que «El 30 de diciembre a las seis y media de la tarde recibimos un correo casi toda la comisión directiva del sindicato diciendo que no estábamos incluidos en la oferta académica para el 2017 de la carrera de Medicina en la Universidad. Esto no es un despido masivo, pero sí es una clara persecución gremial. Todos estábamos contratados porque no se han abierto concursos, hay docentes que tienen más de cinco años y todavía están contratados aunque el Convenio Colectivo de Trabajo establece que a los tres años el despido debería ser mediante un concurso”.

Por su parte, Eduardo Soares, de la Gremial de Abogados, destacó las irregularidades de los despidos: “Ellos no se fijan en la ley para avanzar, por eso no entiendo por qué nosotros lo hacemos para pelear. Hay dos situaciones: una es la que ella (por Israeloff) describe en relación al paso del tiempo y la prohibición de despedir de esa manera. Pero además, son todos delegados electos y tienen fueros laborales. No los pueden rajar. A los tipos les importa muy poco el derecho administrativo, el derecho laboral y hasta el derecho penal si te tienen que matar”, consideró.