«La cantidad de aspirantes a Policía delata la necesidad de empleo en La Plata»
El concejal José Arteaga, en referencia a los más de 2500 inscritos en La Plata para la policía comunal, consideró que “lo que indica ese número de aspirantes para ingresar a la fuerza local es la falta de trabajo formal que hay y los graves problemas de desocupación por los que está a travesando la capital de la provincia”.
Hay que remarcar que ya son más 2500 los inscriptos para cubrir sólo 731 puestos en la ciudad de La Plata.
“Tuvimos la posibilidad de entrevistarnos con distintos aspirantes a ingresar a la policía comunal, la mayoría desocupados, y lo que nos dicen es que buscan un trabajo estable con un ingreso que les permita vivir dignamente”, expresó Arteaga y añadió “muchos otros tienen trabajo informal y con el ingreso a la fuerza quieren lograr, además, tener aportes y obra social, lo que nos marca la realidad angustiante que se está viviendo en materia del mercado laboral en nuestra ciudad”.
En este sentido, Arteaga insistió con la propuesta para que el gobierno impulse la firma de convenio antidespidos
“Ante la situación que se está viviendo y que está afectando las relaciones laborales en diferentes sectores, el gobierno nacional debería impulsar la firma de convenios antidespidos, con los sectores empresariales, como lo hizo en el 2009, para que no haya despidos masivos, como medida preventiva y para llevar tranquilidad y garantizar la fuente laboral de los trabajadores del sector privado”, expresó Arteaga.
Por otra parte, aseguró también que “el estado debería garantizar continuidad laboral a contratados y cooperativistas. La situación laboral es complicada a nivel local, no se están generando nuevos puestos de trabajo, se suspende, se despide personal, se recortan horas extras, por eso creemos que se deben tomar las precauciones necesarias”.
Hay que recordar que en el 2009 se impulsó desde la delegación regional del Ministerio de Trabajo, que conducía Hugo Marsico, firmas de convenios antidespidos para La Plata, Berisso, Ensenada, Magdalena, Punta Indio y Brandsen.
“Fue el lugar que más firmas se logró y durante 12 meses, en 2 períodos de 6 meses, a partir de abril de 2009, se garantizó que no hubiera despidos masivos y se preservó la fuente laboral de unos 50.000 trabajadores de la región, ya que firmaron los convenios 140 empresas, 25 Cámaras, Federaciones Empresarias, Asociaciones y Centros Comerciales; y con participación del Arzobispado local y de los sectores sindicales nucleados en las CGT regional, y la CTA”, señaló Marsico, oportunamente.