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El gobierno bonaerense redujo de tres a dos cuotas la aplicaci\u00f3n del 20% de aumento para este a\u00f1o -en abril y septiembre-, y elev\u00f3 a $2500 la oferta de una suma no remunerativa para atender los reclamos por la p\u00e9rdida del poder adquisitivo del salario en 2016 por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
El gobierno bonaerense elev\u00f3 hasta los 2.500 pesos la oferta a los docentes de una suma no remunerativa extraordinaria para atender los reclamos de los gremios por la p\u00e9rdida de poder adquisitivo por inflaci\u00f3n durante 2016 y redujo de tres a dos cuotas la aplicaci\u00f3n del 20% de aumento para este a\u00f1o, durante la duod\u00e9cima reuni\u00f3n de la mesa t\u00e9cnica salarial que se lleva a cabo este martes en La Plata.<\/p>\n
La propuesta del Ejecutivo provincial duplica a la de la \u00faltima oferta de 750 pesos como reparaci\u00f3n por la inflaci\u00f3n del a\u00f1o anterior y la eleva a 1.500 pesos por cargo o su equivalente en horas c\u00e1tedra, con un m\u00e1ximo de 2.500 pesos para quienes cubren dos cargos, seg\u00fan pudo saber esta agencia de fuentes cercanas a la negociaci\u00f3n.<\/p>\n
En t\u00e9rminos salariales para 2017, la oferta prev\u00e9 un incremento del 11% en abril que alcanza el 20% en septiembre, id\u00e9ntica cifra que la del encuentro anterior pero en dos tramos y ya no en tres como en la anterior propuesta, aunque ahora la revisi\u00f3n para aplicar la denominada cl\u00e1usula gatillo por inflaci\u00f3n ser\u00e1 semestral.<\/p>\n
De este modo, seg\u00fan los c\u00e1lculos oficiales, en septiembre el maestro de grado con jornada simple sin antig\u00fcedad pasar\u00e1 a cobrar 11.761 pesos.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se mantiene el bono por ausentismo, que ser\u00e1 abonado cuatrimestralmente, y se calcula en unos 5.000 pesos por a\u00f1o y por trabajador.<\/p>\n
La reuni\u00f3n de la mesa t\u00e9cnica salarial entre los representantes de los gremios docentes bonaerenses y el gobierno de Mar\u00eda Eugenia Vidal para intentar alcanzar un acuerdo paritario se realiz\u00f3 este martes en el Ministerio de Econom\u00eda provincial, en la ciudad de La Plata, tras un cuarto intermedio de dos semanas.<\/p>\n
Participaron del encuentro desde poco despu\u00e9s de las 9.30 representantes de los ministerios de Econom\u00eda, Trabajo y Educaci\u00f3n junto a dirigentes gremiales de Suteba, FEB, Sadop, AMET, UDA y Udocba.<\/p>\n
Antes de la reuni\u00f3n, la secretaria gremial de Suteba, Mar\u00eda Laura Torre, afirm\u00f3 que \u00abno se sostiene m\u00e1s que el gobierno bonaerense no resuelva la situaci\u00f3n salarial\u00bb.<\/p>\n
\u00abLa situaci\u00f3n se debe resolver en el \u00e1mbito en que se debe resolver. El cuarto intermedio fue muy largo\u00bb, evalu\u00f3 y record\u00f3 que \u00abhay un fallo de la Justicia que ordena al gobierno bonaerense que devuelva los d\u00edas descontados de manera ilegal e ileg\u00edtimamente, que no descuente m\u00e1s los d\u00edas de paro y que pague la \u00faltima propuesta salarial\u00bb en tanto se desarrollen durante 30 d\u00edas las negociaciones sin huelgas por parte de los sindicatos.<\/p>\n
Torre sostuvo que \u00absi la provincia no mejora la propuesta, las asambleas para tomar nuevas medidas de fuerza ya est\u00e1n citadas\u00bb, y remarc\u00f3 que \u00abtodo el frente gremial tomar\u00e1 la decisi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n
La dirigente gremial afirm\u00f3 que \u00abla situaci\u00f3n es dif\u00edcil\u00bb y record\u00f3 las declaraciones televisivas de la gobernadora Mar\u00eda Eugenia Vidal en las que sostuvo que \u00ablos docentes deb\u00edan ganar 40.000 pesos\u00bb.<\/p>\n
\u00abYo no lleg\u00f3 ah\u00ed\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Torre respecto de esa cifra y precis\u00f3 que el reclamo hoy se basa en que \u00ablos docentes no est\u00e9n por debajo de la l\u00ednea de la pobreza\u00bb.<\/p>\n
El 17 de abril pasado, los gremios docentes rechazaron una oferta oficial de un acuerdo salarial hasta el a\u00f1o 2019 que consist\u00eda en un aumento del 20 por ciento como piso, con una cl\u00e1usula gatillo que garantizaba su eventual reformulaci\u00f3n a la luz de la inflaci\u00f3n oficial de este a\u00f1o, y su concreci\u00f3n ser\u00eda en tres cuotas.<\/p>\n
La propuesta formulada por la administraci\u00f3n de Vidal inclu\u00eda el pago de un adicional por presentismo anual de 5.300 pesos en el ingreso promedio, adem\u00e1s de una compensaci\u00f3n por el 2016, consistente en el pago de una suma fija de 750 pesos por cargo.<\/p>\n
La oferta incorporaba tambi\u00e9n un cronograma para el a\u00f1o pr\u00f3ximo y el subsiguente: para el 2018, suger\u00eda establecer un aumento salarial equivalente al porcentaje de inflaci\u00f3n m\u00e1s un 10 por ciento, a lo que se sumaba un adicional anual por presentismo de 20.000 pesos sujeto a la baja en los \u00edndices de ausentismo; en tanto, para el 2019, establec\u00eda como pauta del incremento salarial la inflaci\u00f3n m\u00e1s un 10 por ciento, m\u00e1s un adicional anual por presentismo, tambi\u00e9n sujeta a la baja en ese \u00edndice.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El gobierno bonaerense redujo de tres a dos cuotas la aplicaci\u00f3n del 20% de aumento para este a\u00f1o -en abril y septiembre-, y elev\u00f3 a $2500 la oferta de una suma no remunerativa para atender los reclamos por la p\u00e9rdida del poder adquisitivo del salario en 2016 por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-94205","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sociedad"],"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p2JWE0-ovr","jetpack-related-posts":[{"id":94215,"url":"https:\/\/www.24baires.com\/?p=94215","url_meta":{"origin":94205,"position":0},"title":"Docentes rechazaron la nueva oferta salarial por \u00abinsuficiente\u00bb","author":"AF","date":"02\/05\/2017","format":false,"excerpt":"Los gremios rechazaron la oferta por considerarla \"insuficiente\". 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