![\"personal](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.24baires.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/personal-dom%C3%A9stico2.jpg?resize=560%2C354\")
En estos d\u00edas se firm\u00f3 la primera paritaria para el personal dom\u00e9stico. En este acuerdo entre el Ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, los sindicatos del servicio dom\u00e9stico y asociaciones civiles patronales del sector, se fij\u00f3 un incremento salarial que se concretar\u00e1 en dos tramos, siendo el primero del 21% desde este mes, -retroactivo-, y el segundo ser\u00e1 del 7%, no acumulativo, a partir del pr\u00f3ximo diciembre.\nEsto constituye un hecho hist\u00f3rico para nuestro pa\u00eds, que complementa y profundiza los derechos adquiridos en abril de 2013 cuando la presidenta Cristina Kichner promulg\u00f3 la Ley 26.844, por la cual se cre\u00f3 el r\u00e9gimen laboral que rige actualmente para las empleadas dom\u00e9sticas a las que se les reconocen los mismos derechos que el resto de los trabajadores, como vacaciones pagas, jubilaci\u00f3n, licencias por enfermedad, indemnizaci\u00f3n por despido y una jornada de trabajo de 48 horas semanales como m\u00e1ximo.
\nY cada vez que se conquistan derechos se hace historia. Porque esas reivindicaciones laborales son hist\u00f3ricas y vienen a saldar deudas hist\u00f3ricas. Es por ello que es oportuno corrernos un poco de la campa\u00f1a electoral y se\u00f1alar esta muy buena noticia de una paritaria que beneficia a las empleadas dom\u00e9sticas, porque es la profundizaci\u00f3n de un conjunto de pol\u00edticas laborales que han puesto a los sectores m\u00e1s postergados en igualdad de condiciones con aquellos otros espacios que ya contaban, como debe ser, con todo lo que el trabajo informal y en negro quita.
\nEl blanqueo de las empleadas dom\u00e9sticas fue un avance fundamental que abri\u00f3 la puerta a que hoy la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares, en la que participan desde el sindicalismo siete gremios del servicio dom\u00e9stico, -entre ellos la Uni\u00f3n del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPAC), que es el que m\u00e1s afiliados tiene en todo el pa\u00eds-, pueda discutir su salario con el Sindicato de Amas de Casa de la Rep\u00fablica Argentina (SACRA), ya que representa a \u201clas due\u00f1as de casa\u201d, y el EMTRACAP (Empleadores de Trabajadores Comprendidos en el R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares), que es la asociaci\u00f3n civil que re\u00fane a profesionales de actividades vinculadas con el servicio dom\u00e9stico.
\nY es desde ac\u00e1 desde donde debemos seguir, desde las mejoras para los sectores mas vulnerables de la sociedad, del cual las empleadas dom\u00e9stica funcionan como buen ejemplo del avance que hemos vivido en estos a\u00f1os, y del que debemos pararnos para seguir construyendo un pa\u00eds m\u00e1s equitativo. Donde nadie tenga mejores o mas derechos que otro, donde nadie crea que puede negrear a un trabajador o una trabajadora, donde nadie explote a nadie. Para eso todav\u00eda falta, pero el camino est\u00e1 marcado, con los trazos profundos que s\u00f3lo las pol\u00edticas de estado llevadas adelante con compromiso ideol\u00f3gico pueden dibujar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"