La Federaci\u00f3n de Sindicatos Municipales bonaerenses (Fesimubo) present\u00f3 su propuesta de Convenio Colectivo de Trabajo que pretende discutir en las pr\u00f3ximas paritarias para ajustar las condiciones laborales a la nueva ley que regula la actividad del sector.<\/p>\n
La federaci\u00f3n bonaerense que lidera Rub\u00e9n \u201cCholo\u201d Garc\u00eda present\u00f3 el nuevo Convenio Colectivo en el teatro Coliseo Podest\u00e1 de La Plata. La norma buscar\u00e1 regir las condiciones laborales de los empleados municipales de la provincia en base al panorama que deja el nuevo estatuto del sector, votado el a\u00f1o pasado y promulgado en enero de 2015.<\/p>\n
La ley entrar\u00e1 en vigencia a partir de 2016, por lo que se har\u00e1 necesario negociar en paritarias el nuevo convenio colectivo. En ese sentido, la Fesimubo advirti\u00f3 que su propuesta \u201cre\u00fane el trabajo mancomunado de un centenar de abogados laboralistas de los gremios adheridos que iniciaron su labor a principios de a\u00f1o en la ciudad de Tandil\u201d. De todos modos, la propuestas deber\u00e1 ser homologada por el Ministerio de Trabajo bonaerense.<\/p>\n
Seg\u00fan la federaci\u00f3n municipal, el convenio presentado \u201cregula las condiciones de trabajo y salarios, adem\u00e1s de establecer normas de la relaci\u00f3n entre la arte empleadora (municipio) con los trabajadores y sus representantes (sindicato)\u201d.<\/p>\n
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