El m\u00e1ximo tribunal determin\u00f3 en junio del a\u00f1o pasado que la rebaja salarial es inconsitucional, y declar\u00f3 que la protecci\u00f3n del salario forma parte de \u00ablos derechos humanos\u00bb.<\/p>\n
En un fallo ejemplar ante una presentaci\u00f3n realizada por la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), por una rebaja salarial aplicada por la Municipalidad de la ciudad de Salta, la Corte asegur\u00f3 que se \u00abdebe garantizar y respetar los derechos humanos laborales\u00bb, entre los que est\u00e1 el salario.<\/p>\n
De esta manera, los dichos del diputado nacional del Frente Renovador, Felipe Sol\u00e1, sobre que hay gente que ante el temor de una ola de despedidos, \u00aba lo mejor hasta est\u00e1 dispuesta a que le bajen un poco el salario\u00bb, chocan contra el orden constitucional.<\/p>\n
De igual forma resulta inconstitucional el pronunciamiento del periodista del Grupo Clar\u00edn Jorge Lanata en cuanto a que \u00absi viniera un tipo que fuera verdaderamente un l\u00edder, y le dice a la gente que va a ganar un 10 por ciento menos y eso se destinara a un fondo especial destinado a financiar algo, la gente lo aceptar\u00eda\u00bb.<\/p>\n
La rebaja salarial a la que refiere el fallo de la Corte, fue determinada en enero de 2003 por el entonces intendente de la capital salte\u00f1a, Alejandro San Mill\u00e1n, actual dirigente en la provincia norte\u00f1a, del Frente Renovador de Sergio Massa.<\/p>\n
En su fallo, del 18 de junio de 2013, el m\u00e1ximo tribunal destac\u00f3 que la intangibilidad de los salarios se basa en cuatro principios.<\/p>\n
Uno de ellos es que \u00abel trabajador es sujeto de preferente tutela constitucional\u00bb, y otro que \u00abla justicia social no tiene otro norte que alcanzar el bienestar, en las mejores condiciones de vida conforme a la excelsa dignidad de la persona humana\u00bb.<\/p>\n
El tercero es \u00abel principio de progresividad, fundamental para la defensa de todos y cada uno de los derechos de los trabajadores\u00bb, y el \u00faltimo, \u00abla seguridad econ\u00f3mica por la cual los Estados est\u00e1n obligados a adoptar las medidas necesarias para velar para que todas las personas queden protegidas frente a la inseguridad del empleo\u00bb.<\/p>\n
La Corte se\u00f1al\u00f3 que \u00abel salario es el medio por el cual el trabajador `se gana la vida`\u00bb, y subray\u00f3 que existe una \u00abdirecta e indisociable atadura que une a la remunera\u00adci\u00f3n con la vida misma de un empleado y, regularmente, de su fa\u00admilia\u00bb.<\/p>\n
Tambi\u00e9n destac\u00f3 \u00abel compromiso de `respetar` los mentados derechos, lo cual le requiere abstenerse de tomar medidas que interfieran directa o indirectamente en el disfrute del derecho al trabajo que hubiese alcanzado un emplea\u00addo\u00bb.<\/p>\n
La rebaja dispuesta por San Mill\u00e1n alcanz\u00f3 en promedio a 18,3 por ciento del salario, aunque se detectaron casos de 20 y 34,3 por ciento de recorte.<\/p>\n
\u00ab\u00bfQu\u00e9 capas de la sociedad deber\u00e1n soportar el costo de la cri\u00adsis, y c\u00f3mo se puede proteger mejor y dar m\u00e1s autonom\u00eda a los m\u00e1s vulnerables?, tiene una respuesta ineludible: no puede ser que ese peso recaiga en \u00faltima instancia en las familias traba\u00adjadoras\u00bb, concluy\u00f3 la Corte en su fallo.<\/p>\n
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