Es una paritaria determinante porque re\u00fane a unos 800 mil trabajadores. Se espera que la respuesta empresaria llegue en los pr\u00f3ximos d\u00edas.
\nEn lo que fue el puntapi\u00e9 inicial de la negociaci\u00f3n paritaria, el sindicato de Empleados de Comercio, que lidera Armando Cavalieri, plante\u00f3 a los empresarios una suba del 25% para un convenio de 12 meses de extensi\u00f3n. As\u00ed lo hizo saber el gremio a trav\u00e9s de una misiva enviada durante la jornada de ayer a la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC) por lo que en los pr\u00f3ximos d\u00edas comenzar\u00e1 la negociaci\u00f3n entre las partes.
\nLa propuesta salarial fue confirmada por el titular de la CAC, Carlos de la Vega, quien anticip\u00f3 que el aumento podr\u00eda establecerse en dos o m\u00e1s tramos. Se trata de una paritaria clave, en tanto alcanza a unos 800 mil trabajadores en todo el pa\u00eds.
\nLos empleados mercantiles tienen actualmente un b\u00e1sico que va de $ 2400 a $ 2600 para quienes trabajan 24 horas semanales, de $ 3700 cuando se trata de 36 horas por semana, y de $ 4800 para quienes acumulan 48 horas, este \u00faltimo el sector m\u00e1s numeroso. A ese b\u00e1sico se le suman habitualmente los adicionales, como por ejemplo durante el fin de semana, cuando la jornada laboral \u2013por ley\u2013 duplica su valor, o incluso durante los feriados. Los trabajadores de la regi\u00f3n sur, adem\u00e1s, perciben un adicional por \u00abzona desfavorable\u00bb.
\nA diferencia de lo que sucede con otras paritarias que requieren la intervenci\u00f3n primaria de la cartera laboral, el mecanismo habitual en el sector mercantil es que empresarios y sindicatos negocien en forma privada para luego, ya con el acuerdo cerrado, ir al Ministerio de Trabajo para su homologaci\u00f3n. \u00abSi hay un problema grave, o se traba, ah\u00ed s\u00ed pedimos la participaci\u00f3n del ministerio como componedor\u00bb, indic\u00f3 De la Vega. La propuesta de aumento salarial tambi\u00e9n fue confirmada desde el sindicato mercantil. \u00abNosotros pedimos un 25 por ciento en dos tramos de 17% y 8%\u00bb, explic\u00f3 Ram\u00f3n Muerza, secretario de Organizaci\u00f3n Gremial del sindicato. En cada tramo el porcentaje de incremento es acumulativo, de tal forma que la mejora salarial final a lo largo de todo el per\u00edodo alcanza el 26,5 por ciento. La comisi\u00f3n directiva del gremio mantendr\u00e1 hoy una reuni\u00f3n para ultimar los detalles de la propuesta que discutir\u00e1n con los empresarios, particularmente teniendo en cuenta las diferencias en las distintas econom\u00edas regionales. \u00abUna cosa es el 25% en la Ciudad de Buenos Aires y otra cosa en Catamarca\u00bb, grafic\u00f3 el dirigente. Por el momento, al menos, la voluntad del gremio es no aceptar un convenio extendido a 18 meses, tal como fue el caso del gremio Luz y Fuerza recientemente, o de los trabajadores petroleros el a\u00f1o pasado.<\/p>\n
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