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La medida permite despedir a empleados con estabilidad si no son reubicados en un a\u00f1o, como parte del ajuste que el Gobierno impulsa en el sector p\u00fablico.<\/p>\nLa medida permite despedir a empleados con estabilidad si no son reubicados en un a\u00f1o, como parte del ajuste que el Gobierno impulsa en el sector p\u00fablico.<\/p>\n
Mientras persisten los despidos, la inflaci\u00f3n no cede y los servicios p\u00fablicos se deterioran, el gobierno de Javier Milei redobla su ofensiva contra el empleo estatal. Esta vez, el golpe recay\u00f3 sobre los trabajadores de planta permanente: mediante la Resoluci\u00f3n 54\/2025, el Ejecutivo reglament\u00f3 un mecanismo que habilita su despido si no son reubicados en el plazo de un a\u00f1o.<\/p>\n
Pese a la p\u00e9rdida de las facultades delegadas por el Congreso, el ministro de Desregulaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n del Estado, Federico Sturzenegger, encontr\u00f3 un resquicio legal para continuar con el ajuste. Retom\u00f3 una herramienta creada pero nunca implementada en 2024: el Registro de Personal en Situaci\u00f3n de Disponibilidad, un sistema que permite transferencias forzadas o cesant\u00edas encubiertas bajo el argumento de la reestructuraci\u00f3n administrativa.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n oficializa la posibilidad de que cada organismo del Estado solicite al registro perfiles laborales para cubrir vacantes, priorizando la reubicaci\u00f3n del personal ya existente antes de realizar nuevas contrataciones. Pero detr\u00e1s de esa l\u00f3gica de \u201ceficiencia\u201d se oculta una presi\u00f3n directa: si la persona no encaja en los nuevos requisitos no es reubicada en un a\u00f1o, podr\u00e1 ser despedida, incluso si cuenta con estabilidad laboral.<\/p>\n
Desde el Gobierno argumentan que el objetivo es \u201cfacilitar la reubicaci\u00f3n dentro del Estado antes de considerar nuevas incorporaciones\u201d. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica, el mecanismo incorpora requisitos t\u00e9cnicos que dificultan la permanencia, tales como demostrar idoneidad para puestos completamente diferentes o aceptar traslados sin precedentes.<\/p>\n
Este paso reglamentario le devuelve al Ejecutivo una herramienta para seguir recortando empleo p\u00fablico sin necesidad de nuevas leyes, pese al vencimiento del marco de excepci\u00f3n que permiti\u00f3 la eliminaci\u00f3n de m\u00e1s de 50 organismos y la desvinculaci\u00f3n de m\u00e1s de 50.000 empleados desde el inicio del mandato.<\/p>\n
El ajuste sin embargo, no se traduce en mejoras tangibles para la mayor\u00eda de los argentinos y argentinas. Ni la reducci\u00f3n del gasto ni los recortes masivos han logrado contener el aumento del costo de vida, ni mejorar los servicios estatales que hoy sufren par\u00e1lisis o desfinanciamiento. Las escuelas, hospitales, universidades y dependencias administrativas padecen una degradaci\u00f3n sin precedentes, mientras el ahorro prometido no se ve reflejado en la calle ni en los hogares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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