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Con disidencias de las dos CTA, el Consejo dispuso un aumento de 26,5 por ciento en tres tramos en abril, mayo y junio y revisi\u00f3n de los valores en julio. <\/p>\nCon disidencias de las dos CTA, el Consejo dispuso un aumento de 26,5 por ciento en tres tramos en abril, mayo y junio y revisi\u00f3n de los valores en julio. <\/p>\n
En la reuni\u00f3n que inaugura el periodo anual de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil, se acord\u00f3 fijar un aumento de 26,4 por ciento en tres tramos hasta julio. La suba m\u00e1s fuerte se concentra en el primer tramo: 15,6 por ciento en abril, 6 por ciento en mayo y 5 por ciento en junio. Se realizar\u00e1 una nueva convocatoria para el 15 de julio de este a\u00f1o. La propuesta fue votada por treinta votos afirmativos, la abstenci\u00f3n de Hugo Yasky por la CTA y el voto negativo de Hugo Cachorro Godoy de la CTA aut\u00f3noma.<\/p>\n
Tras tres horas de reuni\u00f3n, los integrantes resolvieron que el piso pasar\u00e1 de los 69.500 vigentes a 80.342 pesos en abril. En los dos meses siguientes, los porcentajes de aumento son menores y llevaran el m\u00ednimo a 84.512 pesos en mayo y 87.987 pesos en junio. La nueva convocatoria, seg\u00fan resolvi\u00f3 el Consejo, ser\u00e1 el pr\u00f3ximo 15 de julio.<\/p>\n
El porcentaje de aumento fue diez puntos menor al que pretend\u00eda ratificar el gobierno, de alrededor de 35 por ciento, y nominalmente menor que lo que hab\u00eda calculado el Centro de Investigaci\u00f3n de la CTA de los trabajadores Cifra para recuperar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo desde que comenz\u00f3 el gobierno, de 86.048 pesos para abril.<\/p>\n
La reuni\u00f3n comenz\u00f3 a las 14.30 y se resolvi\u00f3 alrededor de las 17.30. Se trata de una paritaria m\u00e1s compleja que la normal porque tiene 32 miembros, y el Estado interviene en caso de que no haya acuerdo. Hubo 30 votos afirmativos, una abstenci\u00f3n y un voto negativo de Hugo Yasky por la CTA y Hugo Cachorro Godoy de la CTA aut\u00f3noma, respectivamente. Fue la primera vez que hubo cuatro mujeres votando.<\/p>\n
Impacto
\nDe acuerdo a su definici\u00f3n formal, el Salario M\u00ednimo es el punto de partida del monto que deber\u00eda percibir cualquier trabajador de m\u00e1s de 18 a\u00f1os por su trabajo y debe asegurarle una \u00abalimentaci\u00f3n adecuada, vivienda digna, educaci\u00f3n, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, recreaci\u00f3n y vacaciones\u00bb. Adem\u00e1s de lo que establece la Ley de Contrato de Trabajo, fue una herramienta utilizada por el gobierno de N\u00e9stor Kirchner para empujar hacia arriba la din\u00e1mica salarial (sobre todo de los salarios m\u00e1s bajos).<\/p>\n
Durante los 90, el Salario M\u00ednimo se estableci\u00f3 en un monto fijo de alrededor del 25 por ciento del promedio de los salarios en general, por lo que no serv\u00eda como referencia para negociar. A partir de 2004, el gobierno de N\u00e9stor Kirchner rompi\u00f3 esta l\u00f3gica y se lo apropi\u00f3 como herramienta para impulsar al alza la negociaci\u00f3n salarial. En efecto, en 2004, el salario m\u00ednimo pas\u00f3 a representar entre el 40 y el 45 por ciento del promedio de los salarios cobrados en la econom\u00eda.<\/p>\n
De acuerdo a un informe elaborado por Cifra, durante el gobierno de Mauricio Macri- que signific\u00f3 cuatro a\u00f1os consecutivos de aumentos nominales inferiores a la inflaci\u00f3n-, el salario m\u00ednimo perdi\u00f3 25,1 por ciento de su capacidad adquisitiva. Hoy apenas el 5 por ciento de los trabajadores asalariados registrados -excluyendo los del servicio dom\u00e9stico, sector agropecuario y p\u00fablico- cobran menos que el SMVM. Con esta p\u00e9rdida el impacto directo de ese salario sobre los trabajadores registrados es casi nulo, ya que los b\u00e1sicos iniciales de cada convenio se encuentran por encima de este monto, salvo para algunos sectores como las trabajadoras de casas particulares que, de todos modos, cuentan con un estatuto distinto a la Ley de Contrato de Trabajo por lo que el SMVM no sirve como garant\u00eda al momento de negociar.<\/p>\n
La cifra, en cambio, impacta m\u00e1s para los asalariados no registrados- el 36, 8 por ciento cobra menos que el SMVM, guarismo que aumenta a 69,5 por ciento si se hace doble click en las empleadas de casas particulares-. Para los trabajadores informales, el salario m\u00ednimo impacta indirectamente, ya que establece un piso de remuneraciones como referencia para ese sector del mercado laboral.<\/p>\n
Otro caso en que el salario m\u00ednimo podr\u00eda tener impacto pero no lo tiene es el de las jubilaciones. Por ley, las jubilaciones m\u00ednimas no pueden ser inferiores al 82 por ciento del salario m\u00ednimo vigente (hoy 56.990). Luego del aumento de marzo, la jubilaci\u00f3n m\u00ednima alcanz\u00f3 los 58.665 pesos; lo cual la encontrar\u00eda dentro de la regla por lo menos para este mes.<\/p>\n
El verdadero impacto de la cifra afecta directamente a algunos Programas Sociales. El m\u00e1s importante es Potenciar Trabajo, del Ministerio de Desarrollo Social: m\u00e1s de un mill\u00f3n mil personas cobran un 50 por ciento del salario m\u00ednimo.<\/p>\n
El programa Acompa\u00f1ar del Ministerio de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, dirigido a mujeres y LGBTI+ en situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero consiste de un apoyo econ\u00f3mico equivalente al salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil por seis meses consecutivos, a la vez que se brinda un acompa\u00f1amiento integral a las personas incluidas en el programa. Asimismo, el salario m\u00ednimo sirve como referencia para algunas cl\u00e1usulas para ingresar a programas como las becas Progresar, en el que el beneficiario lo cobra si su familia gana menos de tres salarios m\u00ednimos.<\/p>\n
Fuente: Natal\u00ed Risso \/ P\u00e1gina 12<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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