![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/www.24baires.com\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/municipales-mdp.jpg?resize=560%2C373\")
Mientras se reabren las nuevas negociaciones salariales en varios municipios bonaerenses, los trabajadores municipales a\u00fan contin\u00faan con el reclamo para que se active la \u00abcl\u00e1usula gatillo\u00bb incluida en la mayor\u00eda de los acuerdos paritarios del a\u00f1o pasado con el fin de compensar la p\u00e9rdida del poder adquisitivo por la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Si bien ese n\u00famero final se conoci\u00f3 oficialmente hacia principios de enero (24,8%), en varias comunas donde la inflaci\u00f3n super\u00f3 la cifra del aumento salarial otorgado, a\u00fan no se activ\u00f3 la cl\u00e1usula, lo que traba, a su vez, el inicio de las negociaciones salariales 2018.<\/p>\n
\u00abEn la mayor\u00eda de las comunas la activaci\u00f3n de la cl\u00e1usula est\u00e1 demorada y a\u00fan no se iniciaron las negociaciones para este a\u00f1o\u00bb, dijo a DIB el secretario general de Federaci\u00f3n del Sindicato Municipales bonaerenses (Fesibubo), Ruben \u00abCholo\u00bb Garc\u00eda, quien record\u00f3 que los \u00absalarios est\u00e1n retrasados\u00bb en comparaci\u00f3n con los aumentos de tasas y tarifas, lo que se agrav\u00f3 hacia fin de a\u00f1o cuando la mayor\u00eda de los intendentes decidieron no otorgar un bono de fin de a\u00f1o como compensaci\u00f3n.<\/p>\n
En Mar del Plata, el Sindicato de Trabajadores Municipales est\u00e1 a la espera de que, tal como lo anunci\u00f3 la semana pasada, la gesti\u00f3n del intendente Carlos Arroyo actualice nuevamente los salarios con la cl\u00e1usula gatillo. \u00abLo que corresponde es que la Municipalidad pague un 7,2% extra sobre los b\u00e1sicos que reg\u00edan en febrero del a\u00f1o pasado\u00bb, explic\u00f3 el secretario de prensa del STM, Luis Mar\u00eda Mu\u00f1oz al diario local La Capital.<\/p>\n
Mu\u00f1oz record\u00f3 que en el marco de las negociaciones paritarias, el gremio y el gobierno local hab\u00edan acordado la implementaci\u00f3n de un aumento de haberes del 12% durante el primer semestre del a\u00f1o pasado, al cual se le agregar\u00edan dos actualizaciones en funci\u00f3n del resultado que arrojara el \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC), medido por el Indec. \u00abAhora, de acuerdo a lo acordado, corresponde que haya una nueva suba por la inflaci\u00f3n registrada durante octubre, noviembre y diciembre\u00bb, indic\u00f3.<\/p>\n
En Arrecifes, en tanto, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales le reclaman al Ejecutivo que abone a sus trabajadores el casi 3% de diferencia entre lo pautado en marzo pasado y la inflaci\u00f3n oficial. Es que en marzo del a\u00f1o pasado la Municipalidad y el gremio llegaron a un r\u00e1pido acuerdo por un salarial del 22% desde ese mes y hasta febrero de 2018. El aumento se abon\u00f3 en dos partes: 10% en la liquidaci\u00f3n de haberes de marzo y 12% en septiembre.<\/p>\n
Mientras tanto, en Campana, el intendente Sebasti\u00e1n Abella confirm\u00f3 que los municipales cobrar\u00e1n el sueldo de enero con un aumento del 1,27% por la activaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo. \u00abEs importante que hoy estemos aplicando esta cl\u00e1usula porque en su momento algunos hab\u00edan dudado que se terminara pagando esta diferencia\u00bb, consider\u00f3 el jefe comunal.<\/p>\n
En Coronel Pringles, el intendente Carlos Berterret ofreci\u00f3 una suma no remunerativa de 300 pesos como compensaci\u00f3n por la activaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo, que fue rechazada de plano por los municipales, quienes pidieron elevar ese n\u00famero a 700 pesos. Asimismo, rechazaron la oferta de un 15% en cuotas.<\/p>\n
En tanto, tras un extenso conflicto en Coronel Su\u00e1rez, los empleados comunales aceptaron una propuesta salarial para 2018 que incluye la compensaci\u00f3n por lo perdido en 2017. La oferta consta de un 6% 1\u00b0 de enero del 2018, un 2% al 1\u00b0 de marzo, ambos acumulativos, con la promesa de volver a reunirse a mitad de a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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